臺南酒店經紀,臺南酒店小姐,酒店上班,酒店工作如何共利卻不衝突?職場進退大揭密 – Yahoo奇摩新聞
如何共利卻不衝突?職場進退大揭密更多(優活健康網編輯部/綜合整理)留你在身邊,你是貼心稱職的好幫手,讓你獨當一面,你就是在商言商的競爭對手,如何共利卻不衝突,你想清楚了沒?讀者來函:當初進公司時,我談的是跟老闆學習一段時間之後,老闆會支持我自立門戶,但是,後來老闆並沒有兌現承諾,幾年來,一直當我是個貼心又稱職的好助理。做了幾年之後,我覺得自己到臨界點了,但每次跟老闆談的結果,都是話說得很漂亮,工作狀況卻依舊。我想知道,像這樣的狀況,到底該不該自己出去放手一搏呢?還是應該繼續留在老闆身邊?老闆沒有栽培自己,讓我覺得很沒信心。呂麗絲說:這位朋友,當你有這樣的疑問時,首先要先計算一下自己的斤兩,究竟有多重。也就是,你的「以為」,是不是老闆或客戶的「以為」。例如說,你是「貼心又稱職的好助理」「老闆沒有栽培我」「放手一搏」這幾句話,就包含了許多的玄機。在商言商 你以後就會是他的對手首先,「自立門戶」這種事情,不需要老闆支持,你要創業,隨時都能走,你需要他什麼支持?員工分一半給你?人脈送一半給你?創業資金借一半給你?不可能。在商言商,你以後就會是他的對手,縱然你再怎麼好,那是因為你能替他的公司賺錢,一旦要離職,他為什麼要把好的員工、有用的人脈、創業資金白白給你?所以,要走就走,你在等老闆答應什麼?好的,可能你現在正猶豫該不該走。但是,你為什麼會認為,自己是「貼心稱職」的好助理,而不是「獨當一面」的好經理?你把自己當成助理用,或者當老闆把你當助理用,你卻不顯示出你可以擔任經理的本事,貼心是好事,但不一定能賺錢;稱職是好事,但本來就是你應該做的。那麼,你覺得老闆應該要給你什麼樣的職位?當然就是繼續當「貼心稱職的助理」就好。重點是,你到底有沒有展現出,你足以讓老闆信任的實力?運氣酒店經紀人不能仰賴 但是實力卻可以培養最後,我們來談談放手一搏。事實上,你沒有什麼可酒店經紀人以失去的。如果你可以在不帶走公司客戶的前提下,自己有第一桶金,願意拿出來創業,最多也就是回到原點。也就是說,公司的資金賠光,重新回頭當員工,如此而已。所以,與其一直抱怨老闆不給你機會,如果你自己認為準備夠了,那就自己給自己機會,直接投身產業界,這對你而言,或許是重要的轉機。無論如何,都會比你現在獨自哀怨要來得好。你可以理解嗎?重點永遠在於實力與運氣。運氣是不能仰賴的,但是實力卻可以培養。如果你覺得,自己的實力已經充分,卻懷才不遇,請不要留在公司裡,而是踏出創業的那一步。與此同時,不要想著老闆以後還能幫你什麼,因為營利事業,不是來賺感情,而是來賺錢,這一點你得要想清楚是比較好的。(本文摘自/魅麗雜誌121期/麗絲的夢遊法境_呂秋遠)

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

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