台南酒店經紀,酒店上班,酒店小姐,酒店領台,飯局小姐善待移工 照護更盡心勞資雙贏好措施
「因為父親摔傷,急須有 人照顧,所以心想,若能多付點錢縮短辦件時間,還是值得的!」台中市美家人力資源公司推動印傭仲介費雇主支付專案,成效如何仍待觀察。不過,率先藉此引進印傭的雇主鄭文賜,在和印傭阿雅相處一個多月來,卻滿口稱讚這是「既能保證印傭素質,又能讓雇主安心」,勞資雙贏的好措施。經營出版社的鄭文賜表示,父親96歲和母親住在鄉下,他和兄弟一直想僱請外傭照顧老人家生活,但生性節儉的雙親卻很反對。就在今年三月時,父親摔了一跤,臥床不起,兄弟們都有事業,無法長期回鄉照顧,在取得母親同意後,緊急向仲介公司提出申請時,美家推介「雇主支付仲介費專案」。所謂雇主付仲介費專案,是美家為提升印傭素質及縮短印傭申辦時程,今年初開始試辦,將原本由移工背負的仲介費用,改由雇主支付,以此爭取到印尼官方支持,把移工申請時間,從原來須要4~5個月,縮短到最快兩周以內。印尼政府亦出面主導,讓配合此專案的台印雙方仲介公司,各自先減降原本收費標準,減輕雇主負担,因此雇主每月只要多支出1500-3500元,以3年一約為例,雇主大約得多多負擔10萬元。鄭文賜表示,當初美家向他提案時,他曾細問源由。美家明說試辦初衷,是為了改善移工待遇,讓他們專心工作。因為現行由移工支付仲介費作法,讓移工的海外打工,尚未賺到錢就背負一身債,有人因此覺得被剝削,難免影響心情,以致衍生很多勞資糾紛事件,甚至導致外傭逃跑問題。▲印傭阿雅每天盡心照顧阿公,好心情藏不往。(圖/記者金武鳳攝2017.5.11)美家首創顧主付費案,因為獲得印尼政府支持,才能取得縮短移工的辦件時程,及優先提供護理學校畢業的優良勞工回饋,也就是引進的印傭素質有保證。鄭文賜說,他初次申請外傭,很擔心錯用素質不良的人,既然多付錢可以相對獲得保障,他認為值得一試。何況,基於使用者付費原則,鄭文賜也認為由移工支付仲介費不合理。他笑說,一名移工辛苦工作一個月,東扣西扣後,留在口袋的只剩1萬1千多到1萬6千多元,怎麼會心平呢,確有剝削之虞。所以在確定他是代替外傭繳費,錢可以留在外傭口袋後,就接受美家推介的雇主付費案。鄭文賜說,他家僱請的印傭阿雅,約是2周左右報到,有阿雅幫忙,眾家兄弟都鬆了一口氣。有人還說,換算請臨時工,每天要2400元,四個月等待外傭時間也得花費一大筆錢,以金錢換時間,還是很合算。事實上,最讓鄭文賜滿意的還是阿雅個人特質。鄭文賜說,阿雅來的一個多月間,每天勤快工作,拖地板、清衛浴,尤高雄酒店經紀其很節儉,她和老人家三人吃飯,總能控制的剛剛好,不會浪費煮一大堆,讓一樣節儉的老媽態度高雄酒店經紀從排斥到滿意,兄弟們也能安心。最讓鄭文賜津津樂道的是,阿雅每天都笑咪咪,有鄰居見到阿雅總是很快樂,相當驚訝地說,為何他們家的外勞每天苦著臉,脾氣又很壞,「你家的外勞為什麼這麼快樂?」,鄭文賜強調,這是「心態」問題,善待外勞,他們會更投入工作。

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正職︰週薪約3至6萬另加小費。
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服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

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4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
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