台南酒店經紀,酒店上班,酒店小姐,酒店領台,飯局小姐體諒包容 友善育兒氛圍
母親節將至,根據兒盟調查發現,有超過七成的媽媽覺得有孩子就沒有時間高雄酒店經紀且常犧牲睡眠,有近六成的媽媽覺得社會對嬰幼兒不友善,讓她們備感壓力。兒盟號召大家一起營造友善媽媽的社會氛圍,給予媽媽們溫暖的陪伴。兒盟在今年三月間針對「育有六歲以下兒童的媽媽」進行調查,以線上問卷的方式,總計回收一七五四份有效問卷。調查發現,八成的媽媽犧牲時間、七成的媽媽睡眠不足、六成三以上的媽媽覺得犧牲自我、興趣或是休閒,甚至是工作及另一半的感情。角色轉換及周遭親友的改變有時也讓媽媽感到很心酸,有八六%的媽媽表示,有孩子後,親友會評論她的行為,七○‧八%媽媽們則覺得大家關心孩子勝過關心自己,有近五成媽媽覺得大家眼中只看到孩子,自己則成了隱形人。超過半數的媽媽覺得整體而言台灣社會對嬰幼兒很不友善,覺得帶到公共場所很有壓力。兒盟表示,調查幼兒媽媽最常遇到的不友善行為前三名依序是,擅自摸小孩的臉或是身體(六七%)、擅自拿食物給小孩吃(五○‧五%)、以及指責媽媽的管教方式(四五‧五%);雖以關心點出發,但常造成媽媽不少壓力。除了不友善行為外,有時候路人的一句無心的話也讓媽媽們很有壓力。像是高雄酒店經紀你小孩怎麼穿這麼冷/熱(五四‧二%)、你的小孩太瘦/胖/矮(三七%)、小孩喜歡就給他嘛(二七‧七%)、怎麼都生女生/加油再生個兒子(二七‧五%)。育兒之路漫長,對所有父母來說真是一點也不輕鬆,呼籲大眾一起響應用體諒、包容、支持,一起建立友善育兒氛圍。呼籲一同響應「友善媽咪三承諾:同理友善、禮讓、不旁觀」,一起用整個社會的力量,溫柔支持媽媽,就是給全天下媽媽最好的禮物。

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

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