高雄酒店經紀,酒店上班,酒店小姐,酒店領台,飯局小姐共享自然資源惠益部落 林務局力挽「林先生」形象
共享自然資源惠益部落 林務局力挽「林先生」形象更多「傳統領域的共管想像研討會」現場報導(二) 建立於 2017/05/10 上稿編輯: CLiao 本報2017年5月10日台北訊,特約記者廖靜蕙報導狩獵、森林產物採集、漂流木撿拾,是原住民族最關切的三個議題。掌理國有林事務的林務局,以往就連部落族人撿個枯枝、採把野菜回家煮晚餐都要管,給人負面的「林先生」形象。林務局長林華慶表示,部落與林務局對於山林資源的利用擁有共同的核心價值、不應對立;未來在林產物以及漂流木的經營管理上,將導入部落傳統生態智慧,讓自然資源利用更具永續精神,也要挽回部落族人的信任。 林產物採集 以「採集範圍」取代「傳統領域」去(2016)年8月農委會預告「原住民族採取傳統領域森林產物管理規則」草案,對於:1、原住民個人可否申請;2、諸如野菜、枯枝等隨手撿拾的森林副產物,該採事先申請或報備制;3、執法人員採集行為現場認定等,未與原民會取得共識,至今未能完成公告。造林生產組林產科長李建霖於4日「傳統領域共管的想像研討會」中說明,2004年增訂《森林法》第15條第4項「森林位於原住民族傳統領域土地者,原住民族得依其生活慣俗需要,採取森林產物」是第一部將原住民族傳統領域土地納入法律。林產物採集是原住民歷經千百年鍛鍊的智慧。攝影:廖靜蕙2005年制定的《原住民族基本法》雖於第19條明令原住民得在原住民地區,依法從事採集野生植物及菌類等,以傳統文化、祭儀或自用為限的非營利行為;但是,原住民傳統領域卻一直未能劃設。這使得《原住民族採取傳統領域土地森林產物管理規則》遲遲未能公告。此外,森林產物名錄,該採取正面表列——將可採集的植物種類一一列出,或採負面表列——所列名錄外皆可採集,原住民族和林務局法制人員見解不同。另一項影響公告時程、至今仍未解的因素則是,類似路邊隨手採集野菜作為餐飲,或撿拾枯枝回家當柴燒的「微量採集」,該不該事先申請。原住民族認為,為生存進行的採集,是憲法保障的權利,不該干涉也不須申請;林務局則認為雖然微量仍先申請,但同意簡化程序,並期待在採集之餘守護採集區域。歷經數次討論,林務局採取更具彈性的作法,在預告草案中,以「採集區域」取代「傳統領域」。造高雄酒店經紀林生產組組長李允中解釋,「採集區域」包括部落已經公告傳統領域,或部落明確指出的採集範圍,經公告未有異議者。 以合作計畫提供漂流木無償公益使用原基法施行後,原住民族可依據《國有林林產物處分規則》第14條第1項第10款、第12款規定,申請以專案核准採取國有林內之森林副產物、漂流竹木等,但是這項規定未賦予當地原住民族部落優先撿拾或作為傳統高雄酒店經紀文化、祭儀及自用等使用。林務局基於尊重資源使用的權利和文化傳承,同時保障經濟生活,已修正《國有林林產物處分規則》14、15條,增訂國有林管理機關辦理副產物標售,當地原住民族有優先比價、議價的權利。在這項修正中,以與部落合作的方式,將14條第一項第一款「經營林業自用者」,定義為與林管處有計畫合作的部落,例如「社區林業」、「推廣國產木竹材利用」等計畫的合作對象;而這些用於傳統文化祭儀的林產物,由於屬於國家所有,由各林管處以公務預算繳交價金買斷,交給社區或部落使用。花蓮林區管理處即導入國際間行之有年永續森林認證的FSC精神,依據《國有林林產物處分規則》14-1,由林務局授權專案處分,與漂流木文創發展協會合作,將不起眼的人工林柳杉疏伐木及漂流木這類的國產材,轉變成陪伴部落兒童學習的夢想書桌。 花蓮林管處與萬榮地區原住民部落合作,以柳杉疏伐木訂製兒童夢想書桌。圖片來源:花蓮林區管理處去年11月第一期計畫以漂流木加上柳杉疏伐木,提供花蓮縣秀林鄉8個家庭參與;今年2月舉辦第二期,以柳杉疏伐木為主打,提供花蓮縣北部秀林鄉、萬隆鄉等幾個部落14個家庭參與。除了材料來自友善森林的疏伐木,過程也邀集設計、木工方面的專家教導孩子簡易的製作方式,並由孩子彩繪自己的作品。 漂流木公告撿拾原住民優先、部落為主對於風災後基於公共安全,而將影響交通、危及身家財產,或為了保管公共財產收集的倒木、漂流木,由各林管處統一集運到各工作站後,優先與部落會議協商,將其中一半的木材無償提供部落使用。另外,愛玉子、月桃葉、黃藤等林產物,原住民除了自己使用,若涉及經濟行為,就須以有償的方式進行標售。實務上是先調查愛玉子、月桃、山蘇等林產物的數量及區位,接著公告讓林班地轄屬的行政區域原住民、部落或登記有案之原住民族團體申請,若有兩個以上單位申請,就採比價方式,若只有一個單位投標,即議價進行。未來若以部落或團體為合作對象,就不須議價,而由林管處與部落會議協商處理。除了國有林班地上限定無償撿拾,國有林事業區外的漂流木也有對應的處理方式。林務局2013年以《處理天然災害漂流木應注意事項》法規命令授權各林管處進行,公告自由撿拾漂流木;這項公告仍以原住民優先,之後才開放其他身分的民眾撿拾;這項業務由各地林管處協同縣市政府執行。漂流木公告自由撿拾將朝與部落合作。圖片來源:林務局提供 自然資源永續利用是共同價值 林先生要改變形象林務局預告中「原住民族採取傳統領域森林產物管理規則」草案,預計上半年完成公告實施。林華慶於研討會致詞時表示,林務局雖自2011年即透過「社區林業」與部落發展合作關係,嘉義林管處自2006年就與鄒族部落建立共管平台、夥伴關係,但仍給人對原住民不友善的「林先生」負面形象。他認為無論是社區林業、林務局和部落的共管平台,或山林巡守計畫,都「欠缺自然資源利用」的思維,使得部落只能從事資源調查或巡守,少了原住民族傳統智慧的資源利用和管理,形成原住民與林務局之間的藩籬。「我們(林務局)和原住民明明有『永續』的共同價值,沒有道理對立。」林華慶指出,共管共治的前提是找出雙方共同的核心價值和利益。他希望在此基礎下,藉由傳統智慧和文化的實踐,搭配法規,與各原住民族一起把核心精神找回,讓台灣森林資源得以永續利用。 參考資料- 「處理天然災害漂流木應注意事項」有關「自由撿拾」規定修正歷程 延伸閱讀- 農委會預告原民傳領林產物管理草案 關乎維繫生物多樣性- 原住民狩獵自主管理有好處 裴家騏:在地、多元治理最有效 相關文章 204766 [nothing_1] 混植本土樹種 花蓮大農大富打造動物生態廊道 2017/05/09 204741 [nothing_1] 美國夫婦在印度買荒地 花25年改造成森林 2017/05/08 204616 [nothing_1] 聯合國森林論壇關注全球森林戰略計劃進展 2017/05/02 踏出國產材永續經營第一步 民間呼籲:建立透明可問責的監督體制 2017/05/02 203944 [nothing_1] 中國將建大熊貓國家公園 可保護8000種動植物 2017/04/04 遭控用毀林大豆飼料 漢堡王拒回應 2017/03/07 森林原住民台灣新聞林務局傳統領域 作者 廖靜蕙環境記者/自由撰稿人。從事社工10餘年,認知到畢竟是人的社會,再弱勢的人都可以為自己發言,決定轉投生態保育,為無法以人類語言發聲的生命與土地寫報導。現居台北市,與貓先生、龜小姐,微曦中閱讀,斗室中寫作。個人粉專「小麻通訊」。

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

有興趣想了解更詳細的寶貝們
可以利用以下的資訊跟我們聯絡
比較害羞不太敢問的話可以傳Line給我

強尼:0909-999-065(台灣大)
LINE:kissshout
微信:kissshout

有想法就行動吧,對於八大酒店任何疑問都歡迎美女們來電詢問囉!
我們會很有耐心的為寶貝們一一解答你們不懂的問題