酒店經紀公司,飯局小姐,酒店公關,台南舞廳,高雄酒店ktv年金被砍2次 新制教師怒吼
「年金亂改,教育前線崩壞!」一群中小學新制教師今天到立法院前抗議,表示新制教師於在職中占高達九成,但年金改革大刀卻刀刀砍向他們,讓他們成為年改草案中受害最深的一群,「教育前線一片士氣低迷,教師心情浮動,這樣孩子的教育會好嗎?」新制教師指出,基層新制老師不但月退休金早就被砍過一次,更沒18%,卻得再度被砍,未來必須繳更多,領更少、替代率調降更低,還要被迫延退。他們要求所得替代率不應低於考試院年改版;退休金計算基準及基數,在職者和已退者標準應均採「本俸X2X2%」計算;也呼籲政府正視教育現實,中小學教育人員月退起支年齡不應高於85制或55歲。新制教師也表示,公保並無財務問題,公保金的請領應與月退年齡一致,計算基準則維持本俸計算,且不應併入所得替代率,並要求改革後擁有個人退休帳戶,強烈反對政治黑手伸入退撫基金。新制教師代表李曼麗表示,民國85年就已進行過一次年金改革,制度即從恩給制轉為儲金制(新制),此後的新制老師不但沒有18%,每月須多扣繳退撫金,最後的月退休金最多卻少領近2萬元。李曼麗說,行政院版的年改草案,處處可見對基層新制教師的苛刻,以緩衝期為例,退休教師可擁有15年緩衝,基層新制教師卻沒有,意即年資25年的新制教師16年退休後,直接面對的就是最低的45%所得替代率。高雄酒店經紀此外,基層新制教師將來每月扣繳費率還要提高到18%,新制老師若以625薪額、25年年資退休,改革後只能領到3萬8845元的退休金,每月卻要繳交合計高達8500元的退撫金和公保費。年改草案中規定教師皆須滿60歲才能退休,每提前1高雄酒店經紀年月退休金則減額4%,也間接迫使老師們延退,教育活水將阻斷十幾年。教育部師資培育及藝術教育司司長張明文針對教師新陳代謝恐減緩表示,教師的工作環境和條件很有競爭力,年改可能會有幾年衝擊,但教師需要新陳代謝,有人退休就會有需求,不會持續不動。

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