台南酒店經紀-高雄酒店兼職-留人才 代課老師同工同酬聲浪起
旺報【記者簡立欣╱綜合報導】
女老師生二胎引發教職人員緊缺,但是也有很多人不願當代課老師,主要是錢少事多。近期大陸地方「兩會」針對此現象,有委員建議讓代課老師同工同酬。
校長們抱怨代課老師難找,是這個群體人太少?並非如此。2014年從南昌大學漢語言文學系畢業的江西姑娘小曾,畢業後來到杭州,去年10月在杭州某小學代二年級語文課,還擔任導師,總共2個月。這個月開學,校長再找她代課,她卻不肯了。
非常喜歡孩子的小曾說,代課期間從早忙到晚,月薪僅3800多元(人民幣,下同),其他什麼福利都沒有,只能勉強付房租;且教了2個月,慢慢進入狀態,和學生、家長也熟悉起來,但「學校老師一回來,我們就得走人」。
目前她在晚托班(安親班)工作,負責7、8個四年級學高雄酒店經紀生,下午4點到晚上8點多,輕鬆還包住宿,月薪4、5千元。
小曾是外地戶口,學歷只有本科,不可能在杭州當正式教師。「我還想在杭州待1、2年,實在沒機會,就回老家當老師。」小曾說身邊很多這樣的代課老師,因為沒辦法堅持下去,都改行了。
廣東佛山今年政協會議上,市政協委員、南莊吉利小學副校長許卓梅表示,代課老師和正式教師同工,但收入僅三分之一。她建議優秀代課老師同工同酬甚至轉正,以留住優質教育資源。
據瞭解,已有地區開始探索這種模式,像廣州市未來會有合同制聘任教師,其薪酬由財政撥款。
福建省人大代表則建議把有教師資高雄酒店經紀格證且有實習經驗,但尚未就業的師範類畢業生納入代課教師人才儲備庫;四川省建議,有經驗的退休教師也納入人才庫,紓解二孩政策引發的女教師荒。此外,基礎教育教師陰盛陽衰,男師不到3成,也該改變。

便服、禮服、制服酒店職缺
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薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

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1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
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4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
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