以前的酒店有店家小姐,也就是小姐隸屬於店家自己,但隨著酒店文化經過幾年的淘汰與進化,店家小姐的模式已不復存在。原因是店家自行應徵的妹妹素質參差不齊,因此產生了酒店經紀這個角色,由酒店經紀人負責尋找適合各個店家的酒店小姐。
許多妹妹對酒店經紀與酒店小姐之間的關係不太了解,其實我們是工作上的合作夥伴,類似於藝人與經紀人的關係,是一種互利共生的概念。簡單來說,酒店經紀就是協助酒店小姐處理各種大小事務,讓她們能夠安心穩定地上班。
酒店經紀的工作範圍非常廣泛,涵蓋了小姐生活與工作的各個層面。以下是酒店經紀常見的職責:
然而,酒店經紀最重要的角色是作為小姐與店家之間的溝通橋樑,例如與店家協商報班天數、薪資發放、安排職前訓練等,這才是小姐最需要經紀人協助的地方。
以職前訓練為例,每位小姐在上班前都需要對工作內容有基本了解,初期的治裝也應由酒店經紀負責。有些不負責任的經紀人會將這些事務全丟給店家,這是非常不恰當的行為!
對於新加入這個行業的妹妹來說,這是一個完全陌生的環境,尤其是酒店行業,她們唯一能依靠和信任的往往是第一個接觸的酒店經紀人。因此,我對每位來應徵的小姐都會從頭到尾手把手教學,直到放心讓她們到店家上班為止。
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酒店經紀的收入從何而來?一般來說,酒店經紀的收入來源於酒店小姐。當小姐在酒店上班時,店家會支付經紀費給酒店經紀人。因此,酒店經紀的收入會受到小姐工作時長的影響。若想提高收入,對小姐的工作訓練以及與小姐保持良好互動就顯得尤為重要。
很多人好奇如何成為酒店經紀?是否有條件限制?其實成為酒店經紀並沒有特別的門檻,我們最看重的是你的工作心態。雖然行業內沒有明文規定,但我個人認為入行前必須了解以下两大禁忌,否則不僅自己可能走偏,還可能影響旗下的小姐。
成為酒店經紀並不難,但要成為能賺到錢的經紀人卻是少之又少。在10個從事酒店經紀的人中,真正能存活下來的可能只有1個。至於能賺多少,則取決於個人的努力與運氣。如果對酒店經紀有興趣,歡迎隨時透過Line、微信或電話與台北酒店經紀強尼進一步諮詢。
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