酒店工作應徵：需要透過經紀人嗎？

酒店工作應徵：需要透過經紀人嗎？

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想做酒店工作需要找酒店經紀人應徵嗎？

目前，酒店業者自行應徵小姐的情況越來越少。一方面，業者需要招呼客人並與業績幹部應酬，常常沒有多餘的精力去應徵及面試小姐。另一方面，如果業者自行應徵，由於每位小姐的條件不同，業者可能會患得患失，希望應徵效果能向上司或老闆交代，這可能導致公司整體服務品質下降。因此，現在大多數酒店選擇與酒店經紀人合作，由經紀人負責應徵、面試小姐，並協助解決店家與小姐之間的問題。

少數酒店業者會自行登報應徵小姐，目的是希望店家具備開發小姐的能力。然而，應徵效果、小姐管理以及公司戰力的維持，都在考驗業者的執行能力，業者也擔心可能出現事倍功半的情況。

求職者應徵酒店工作時的注意事項

對於求職者來說，應徵酒店工作時不必過多考慮上述業者面臨的問題。作為求職者，你需要關注以下幾點：

• 安全第一：確保應徵過程及工作環境的安全是最重要的。
• 收入保障：上班後是否能賺到錢是關鍵，否則來酒店工作的意義何在？

為什麼選擇酒店經紀人？

有一句話說得好：「不要為了一棵樹木而放棄整片森林。」酒店經紀人的存在，就是要幫助你了解這片森林中，哪些樹木最穩健、最茁壯，並找到最適合你的那一棵。正如古語所說，「良禽擇木而棲，賢臣擇主而事」，誰都不希望遇到「我本將心照明月，奈何明月照溝渠」這樣遇人不淑的情況。

女人青春短暫，不要讓黃金時間在迷茫中消逝！因此，應徵酒店工作時，選擇酒店經紀人這個管道，才能真正為求職者提供最大的保障。

我們重視的是你的態度，而非經驗或外表

我們相信，每個人都可以過上更好的生活，但很多人只是嘴上說說，卻從未採取實際行動。以下是我們對求職者的建議與承諾：

• 青春一去不復返，想要賺多少錢、過什麼樣的生活，都在你的一念之間。
• 跨出第一步可能會有許多顧慮，但我們理解，因為我們也曾經歷過。
• 男人不可靠，女人一定要有自己的一片天。
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• 賺得多不如存得多，只有存下來的錢才能開始築夢。

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